Swedbank - pirmais pensiju fonds Latvijā, kas publiskos pensiju fondu ieguldījumu struktūru ik mēnesi
– Latvija – 2010 gada 25 February, pl. 15:44 (02.25.2010 15:44) Lejupielādēt PDF
Sākot ar šo gadu, Swedbank otrā līmeņa pensiju plānu “Stabilitāte” un “Dinamika” klienti var regulāri sekot līdzi, kur tiek ieguldīti viņu pensiju plānu līdzekļi un kāda ir pensiju plānu struktūra. Informācija tiks atjaunota katru mēnesi, un ikviens interesents ar to varēs iepazīties Swedbank interneta mājas lapā www.swedbank.lv.
Ieguldījumu darbnīca
Swedbank pensiju plānu pārvaldīšanas stratēģija
Swedbank pensiju pārvaldīšanas stratēģija pamatā vērsta uz gala rezultātu. Pat, ja rezultāti īstermiņā ir svārstīgi, svarīgākais ir uzkrājumu apjoms brīdī, kad sasniegts klienta pensionēšanās vecums. Swedbank Ieguldījumu Pārvaldes Sabiedrība sadarbojas ar Swedbank Robur, kas darbojas jau no 1967.gada un kuru pērn jau trešo gadu pēc kārtas starptautiskā analīzes sabiedrība Lipper atzina par labāko fondu pārvaldnieku Ziemeļvalstu reģionā.
Swedbank pensiju plāni.
“DINAMIKA”:
- Aktīvs pensiju plāns, kas vairāk piemērots cilvēkiem, kuri pensionēšanās vecumu sasniegs pēc vairāk nekā 10 gadiem.
- Aktīvajā pensiju plānā “Dinamika” ievērojama daļa (tuvu 40%, kas atbilst konservatīvai pasaules praksei) tiek ieguldīta starptautisku uzņēmumu akcijās.
- Kā rāda pasaules finanšu tirgus pieredze daudzu desmitu gadu garumā, akciju ienesīgums īstermiņā var būt svārstīgs, bet ilgtermiņā (10 un vairāk gadu perspektīvā) var sasniegt lielāku peļņu, nekā īstermiņa parādzīmes.
“STABILITĀTE”:
- Šis pensiju plāns vairāk vērsts uz kapitāla saglabāšanu īsā laika periodā (pieturoties pie galvenā principa – drošība) un piemērots cilvēkiem, kuri pensionēšanās vecumu sasniegs mazāk, nekā pēc 10 gadiem.
- Līdzekļi tiek ieguldīti tikai finanšu instrumentos ar fiksētu ienesīgumu – galvenokārt obligācijās un banku depozītos, kuru vērtība ir mazāk svārstīga salīdzinājumā ar uzņēmumu akcijām.
- Neietver ieguldījumus akcijās.
- Sociālais “spilvens” 951 miljona latu apmērā ir iztērēts
- Līdz ar IKP kritumu mazinās arī sociālā budžeta ienākumi
- Demogrāfija un emigrācija mazinās strādājošo skaitu nākotnē
- Trūkst motivācijas maksāt nodokļus
- Notiek vecāku cilvēku diskriminācija darba tirgū
- Iespējas priekšlaicīgi pensionēties ir ierobežotas
- Labklājības ministrija apsver iespēju pensiju vecumu paaugstināt līdz 65 gadiem
BUZZ par šo ziņu